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Ihr Job bei uns

Hilfskräfte für den Gruppendienst (m/w/d)

Wie suchen für unsere besonderen Wohnformen für erwachsene Menschen mit Assistenzbedarf

Hilfskräfte für den Gruppendienst (m/w/d). Wenn sie eine Ausbildung im Bereich Pädagogik oder Pflege mitbringen ist das von Vorteil, aber nicht Bedingung. Auch motivierte Kräfte mit branchenfremder Ausbildung möchten wir gerne einladen, sich bei Interesse an dieser anspruchsvollen Tätigkeit bei uns zu melden!

Die Stellen sind im Stundenumfang flexibel zu besetzen (Minijob möglich) und zunächst befristet. Wir streben ausdrücklich eine längerfristige Zusammenarbeit an!

Die Begleitung und Förderung der Bewohnerinnen und Bewohner steht im Mittelpunkt unserer Arbeit und geschieht ganzheitlich. Unsere Arbeit ist geprägt durch eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung.

Wir wünschen uns Mitarbeiter mit der Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, die zeitlich flexibel einsetzbar sind und Interesse und Bereitschaft mitbringen, sich mit neuen Ideen aktiv ins Team einzubringen. PKW- Führerschein und EDV-Kenntnisse setzen wir voraus.

Wir bieten einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz, aktive Teamarbeit, Supervision, Fort- und Weiterbildungen, eine attraktive Vergütung.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit ihrem möglichen Eintrittstermin schicken sie uns bitte per E-Mail oder per Post an unten stehende Adresse.

Sozialpädagogische Zentrum Hameln-Pyrmont gGmbH

Schillerstraße 58

31812 Bad Pyrmont              

E-Mail: m.joachim@spz-bp.de oder h.dieck@spz-bp.de

 

Für Fragen stehen wir Ihnen unter Tel. 05281/94813  oder -94841 gerne zur Verfügung.

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Pflegeassistent, Sozialassistent o.ä. m/w/d) oder motivierte Kraft ohne spezifische Fachausbildung

Tagesförderstätten und Heiminterne Tagesstrukturierende Maßnahmen bieten für erwachsene Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf außerhalb einer Beschäftigung in einer Werkstatt für behinderte Menschen die Möglichkeit an, aktiv zu sein und den Tag sinnstiftend zu gestalten.

Für diese Abteilung suchen wir einen neuen Kollegen (Pflegeassistent, Sozialassistent o.ä. m/w/d) oder motivierte Kraft ohne spezifische Fachausbildung  ab sofort auf Minijobbasis.

Die Stelle ist zunächst befristet zu besetzen. Wir streben ausdrücklich eine längerfristige Zusammenarbeit an.

Wenn Sie Lust haben auf eine vielseitige Tätigkeit im Bereich der Tagesstrukturierung und Betreuung und erwachsenen Menschen mit Assistenzbedarf gerne unterstützen möchten, dann bewerben Sie sich bei uns!

Wir wünschen uns einen Kollegen mit der Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, der Interesse und die Bereitschaft mitbringen sich mit kreativen Ideen aktiv ins Team einzubringen und Förderangebote aktiv gestalten und umsetzen kann.  PKW- Führerschein und EDV-Kenntnisse setzen wir voraus.

Wir bieten einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, aktive Zusammenarbeit im Team, Supervision, Fort- und Weiterbildungen, attraktive Vergütung.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte per E- Mail oder per Post an unten stehende Adresse.

Für Fragen stehen wir Ihnen unter Tel. 05281/94813 gerne zur Verfügung.

Sozialpädagogisches Zentrum Hameln-Pyrmont gGmbH

Schillerstraße 58

31812 Bad Pyrmont                                                  

E-Mail: m.joachim@spz-bp.de oder verwaltung@spz-bp.de

 

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Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (max. 20h/Woche oder Minijob)

Im Ambulant Betreuten Wohnen unterstützen, begleiten und beraten wir Menschen mit Assistenzbedarf zeitweise oder dauerhaft im Alltag und in verschiedenen Lebensphasen. Wir suchen einen

neuen Kollegen (m/w/d) in Teilzeit (max. 20h/Woche oder Minijob).

Wenn sie folgende Ausbildung mitbringen (Heilerziehungspflege, Sozialpädagogik, Erzieher, Heilpädagogik) freuen wir uns sie kennen zu lernen!

Wenn Sie Lust haben auf eine vielseitige Tätigkeit und erwachsenen Menschen mit Assistenzbedarf gerne unterstützen möchten, dann bewerben sie sich bei uns!

Wir suchen einen Kollegen der selbstständig arbeitet, der belastbar und zeitlich flexibel ist, der Interesse und Bereitschaft mitbringt sich mit kreativen Ideen aktiv ins Team einzubringen. Einen PKW-Führerschein, EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft den privaten PKW einzusetzen, setzen wir voraus.

Wir bieten einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz, Teamarbeit, Supervision, Fort- und Weiterbildungen, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge nach entsprechender Betriebszugehörigkeit.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an unten stehende Adresse. Für Fragen steht Ihnen die Bereichsleitung Herr Heinrich Dieck unter Tel. 05281/94841 gerne zur Verfügung.

Sozialpädagogisches Zentrum Hameln-Pyrmont gGmbH

Schillerstraße 58

31812 Bad Pyrmont               E-Mail: h.dieck@spz-bp.de

 

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Initiativbewerbung

Sie suchen einen neuen Job?

Falls hier derzeit hier keine Stellen ausgeschrieben sind, oder die ausgeschriebenen Stellen nicht Ihren Vorstellungen entsprechen, haben Sie natürlich auch die Möglichkeit, sich initiativ zu bewerben.

Wir sind regelmäßig auf der Suche nach geeigneten Fachkräften für den Betreuungsbereich wie z.B.

- Heilerziehungspfleger /innen

- Altenpfleger / innen

- Heilpädagogen / Heilpädagoginnen

- Ergotherapeuten / Ergotherapeutinnen u.s.w.

Bitte senden Sie und Ihre vollständige Bewerbung an:

Sozialpädagogisches Zentrum Hameln-Pyrmont gGmbH, Schillerstraße 58, 31812 Bad Pyrmont

Email: verwaltung@spz-bp.de

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Als Mitarbeiter/in unseres Unternehmens kannst Du die folgenden Vorteile des Betrieblichen Gesundheitsmanagements genießen. Bereits seit 2006 bieten wir unseren Mitarbeitern die Teilnahme am “Betrieblichen Gesundheitsmanagement”. Zu diesem Zweck haben wir mit dem Staatsbad einen Vertrag geschlossen, der unseren Mitarbeitern die Möglichkeit eröffnet, umfangreiche Angebote der “Hufeland-Therme” in Bad Pyrmont zu nutzen, wie z.B.

  • “Club Hufeland fit” Training de Luxe an modernsten Geräten für ein aktives und erfülltes Leben...
  • Sauna zum Wohlfühlen Saunabaden - Entspannung pur!
  • Hufeland-Therme Schwimmen in einer traumhaften 700 qm großen Soleschwimmlandschaft

Unser Ziel ist es, die individuelle Gesundheitskompetenz unserer Mitarbeiter zu fördern. Bei dieser betrieblichen Gesundheitsförderung mit ganzheitlichem Ansatz geht es im Wesentlichen um die Gestaltung menschengerechter Arbeitsbedingungen und die Förderung gesundheitsgerechter Verhaltensweisen. Dazu gehören:

  • Belastungsabbau
  • Stärkung der Schutzfaktoren
  • Erhöhung von Motivation und Belastbarkeit
  • Förderung des Betriebsklimas
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersversorgung

Sozialversicherungspflichtig beschäftigte Mitarbeiter erhalten von uns nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit eine Betriebliche Altersversorgung. Eigens für diesen Zweck haben wir eine Pensionskasse eingerichtet. Mit diesem zusätzlichen Versorgungswerk bieten wir unseren Mitarbeitern eine sehr gute und wichtige Ergänzung zur gesetzlichen Altersversorgung.

 

Betriebliche Altersversorgung

Supervision

Je nach Bedarf bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, das Gespräch mit einem Supervisor wahrzunehmen. Gemeinsame „Gruppen-Gespräche“ bieten konkrete Hilfestellungen zur Verarbeitung psychisch belastender Vorfälle während der Arbeitszeit. Der Supervisor analysiert dabei mit externem und objektivem Blick die Situation und bietet dem einzelnen Mitarbeiter Hilfe bei der Bewältigung von Problemen an.

Supervision

Aus- und Weiterbildung

Um die Qualität der Betreuung nachhaltig zu sichern, legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Die Mitarbeiter sämtlicher Bereiche nehmen regelmäßig an externen und internen Fortbildungsmaßnahmen teil. Anfragen nach Praktikumsplätzen im Rahmen einer Fachausbildung im Bereich Sozialwesen sind erwünscht.

Aus- und Weiterbildung

Betriebsausflüge und Betriebsfeiern

Betriebsfeiern und -ausflüge: Ein gutes Arbeitsklima ist uns besonders wichtig. Daher unternehmen die Mitarbeiter unserer Einrichtungen seit vielen Jahren regelmäßig gemeinsame gemütliche Veranstaltungen in lockerer und ungezwungener Atmosphäre. So können sich unsere Mitarbeiter auch bereichsübergreifend besser kennenlernen und austauschen.

Betriebsausflüge und Betriebsfeiern