Sozialpädagogisches Zentrum Hameln-Pyrmont gGmbH - Logo
05281-1609011 fb

Ihr Job bei uns

1 Mitarbeiter/in im Bereich Hauswirtschaft

Das Sozialpädagogische Zentrum Hameln-Pyrmont gGmbH unterstützt und betreut als gemeinnützige Einrichtung Menschen mit einer geistigen Behinderung oder psychischen Erkrankung. Derzeit wird gesucht:

1 Mitarbeiter/in im Bereich Hauswirtschaft

(Gebäudereinigung)

 

Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden. Die Stelle ist zunächst auf eine Jahr befristet.

 

Wir erwarten von Ihnen:

  • Möglichst Berufserfahrung im Bereich der Raumpflege
  • Positive und wertschätzende Einstellung zu Menschen mit Behinderung / Identifikation mit unserem Leitbild
  • Selbständigkeit, Flexibilität  und Offenheit
  • Teamfähigkeit
  • PKW-Führerschein

Wir bieten:

  • Gutes Betriebsklima
  • Kollegiale Unterstützung
  • Betriebliche Altersversorgung (ab dem 6. Monat)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wenn Sie interessiert sind, bewerben Sie sich bitte umgehend schriftlich mit aussagefähigen Unterlagen.

 Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sozialpädagogisches Zentrum Hameln-Pyrmont gGmbH,

Herr Bruno Leßmann

Schillerstraße 58, 31812 Bad Pyrmont

Email: bruno.lessmann@spz-bp.de

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Initiativbewerbung

Sie suchen einen neuen Job?

Falls hier derzeit hier keine Stellen ausgeschrieben sind, oder die ausgeschriebenen Stellen nicht Ihren Vorstellungen entsprechen, haben Sie natürlich auch die Möglichkeit, sich initiativ zu bewerben.

Wir sind regelmäßig auf der Suche nach geeigneten Fachkräften für den Betreuungsbereich wie z.B.

- Heilerziehungspfleger /innen

- Altenpfleger / innen

- Heilpädagogen / Heilpädagoginnen

- Ergotherapeuten / Ergotherapeutinnen u.s.w.

Bitte senden Sie und Ihre vollständige Bewerbung an:

Sozialpädagogisches Zentrum Hameln-Pyrmont gGmbH, Schillerstraße 58, 31812 Bad Pyrmont

Email: verwaltung@spz-bp.de

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Als Mitarbeiter/in unseres Unternehmens kannst Du die folgenden Vorteile des Betrieblichen Gesundheitsmanagements genießen. Bereits seit 2006 bieten wir unseren Mitarbeitern die Teilnahme am “Betrieblichen Gesundheitsmanagement”. Zu diesem Zweck haben wir mit dem Staatsbad einen Vertrag geschlossen, der unseren Mitarbeitern die Möglichkeit eröffnet, umfangreiche Angebote der “Hufeland-Therme” in Bad Pyrmont zu nutzen, wie z.B.

  • “Club Hufeland fit” Training de Luxe an modernsten Geräten für ein aktives und erfülltes Leben...
  • Sauna zum Wohlfühlen Saunabaden - Entspannung pur!
  • Hufeland-Therme Schwimmen in einer traumhaften 700 qm großen Soleschwimmlandschaft

Unser Ziel ist es, die individuelle Gesundheitskompetenz unserer Mitarbeiter zu fördern. Bei dieser betrieblichen Gesundheitsförderung mit ganzheitlichem Ansatz geht es im Wesentlichen um die Gestaltung menschengerechter Arbeitsbedingungen und die Förderung gesundheitsgerechter Verhaltensweisen. Dazu gehören:

  • Belastungsabbau
  • Stärkung der Schutzfaktoren
  • Erhöhung von Motivation und Belastbarkeit
  • Förderung des Betriebsklimas
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersversorgung

Sozialversicherungspflichtig beschäftigte Mitarbeiter erhalten von uns nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit eine Betriebliche Altersversorgung. Eigens für diesen Zweck haben wir eine Pensionskasse eingerichtet. Mit diesem zusätzlichen Versorgungswerk bieten wir unseren Mitarbeitern eine sehr gute und wichtige Ergänzung zur gesetzlichen Altersversorgung.

 

Betriebliche Altersversorgung

Supervision

Je nach Bedarf bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, das Gespräch mit einem Supervisor wahrzunehmen. Gemeinsame „Gruppen-Gespräche“ bieten konkrete Hilfestellungen zur Verarbeitung psychisch belastender Vorfälle während der Arbeitszeit. Der Supervisor analysiert dabei mit externem und objektivem Blick die Situation und bietet dem einzelnen Mitarbeiter Hilfe bei der Bewältigung von Problemen an.

Supervision

Aus- und Weiterbildung

Um die Qualität der Betreuung nachhaltig zu sichern, legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Die Mitarbeiter sämtlicher Bereiche nehmen regelmäßig an externen und internen Fortbildungsmaßnahmen teil. Anfragen nach Praktikumsplätzen im Rahmen einer Fachausbildung im Bereich Sozialwesen sind erwünscht.

Aus- und Weiterbildung

Betriebsausflüge und Betriebsfeiern

Betriebsfeiern und -ausflüge: Ein gutes Arbeitsklima ist uns besonders wichtig. Daher unternehmen die Mitarbeiter unserer Einrichtungen seit vielen Jahren regelmäßig gemeinsame gemütliche Veranstaltungen in lockerer und ungezwungener Atmosphäre. So können sich unsere Mitarbeiter auch bereichsübergreifend besser kennenlernen und austauschen.

Betriebsausflüge und Betriebsfeiern