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Ihr Job bei uns

Fachkraft in Teilzeit

Unser Unternehmen bietet für erwachsene Menschen mit einer geistigen, körperlichen und/oder psychischen Beeinträchtigung an verschiedenen Standorten in Bad Pyrmont Wohnmöglichkeiten an. Die Begleitung und Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner steht im Mittelpunkt unserer Arbeit und geschieht ganzheitlich. Unsere Arbeit prägt eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung. Für die stationären Außenwohngruppen mit 19 Plätzen insgesamt suchen wir einen

neuen Kollegen (m/w/d) in Teilzeit (max. 30h/Woche oder Minijob)!

Wenn sie eine Ausbildung im Bereich Pädagogik und/oder Pflege mitbringen freuen wir uns darüber, aber auch motivierte Kräfte aus anderen Bereichen möchten wir gerne einladen, sich bei Interesse zu bewerben!

Wenn Sie Lust haben auf eine vielseitige Tätigkeit im Bereich des stationären Wohnens und erwachsenen Menschen mit Assistenzbedarf gerne unterstützen möchten, dann bewerben Sie sich bei uns!

Wir suchen einen Kollegen mit der Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, der belastbar und flexibel ist, Interesse und Bereitschaft mitbringt sich mit kreativen Ideen aktiv ins Team einzubringen. PKW- Führerschein und EDV-Kenntnisse setzen wir voraus.

Wir bieten einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz, Teamarbeit, Supervision, Fort- und Weiterbildungen, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge nach entsprechender Betriebszugehörigkeit.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an unten stehende Adresse. Für Fragen steht Ihnen die Bereichsleitung Heinrich Dieck unter Tel. 05281/94841 gerne zur Verfügung.

Sozialpädagogisches Zentrum Hameln-Pyrmont gGmbH

Schillerstraße 58

31812 Bad Pyrmont               E-Mail: h.dieck@spz-bp.de

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Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (max. 20h/Woche oder Minijob)

Im Ambulant Betreuten Wohnen unterstützen, begleiten und beraten wir Menschen mit Assistenzbedarf zeitweise oder dauerhaft im Alltag und in verschiedenen Lebensphasen. Wir suchen einen

neuen Kollegen (m/w/d) in Teilzeit (max. 20h/Woche oder Minijob).

Wenn sie folgende Ausbildung mitbringen (Heilerziehungspflege, Sozialpädagogik, Erzieher, Heilpädagogik) freuen wir uns sie kennen zu lernen!

Wenn Sie Lust haben auf eine vielseitige Tätigkeit und erwachsenen Menschen mit Assistenzbedarf gerne unterstützen möchten, dann bewerben sie sich bei uns!

Wir suchen einen Kollegen der selbstständig arbeitet, der belastbar und zeitlich flexibel ist, der Interesse und Bereitschaft mitbringt sich mit kreativen Ideen aktiv ins Team einzubringen. Einen PKW-Führerschein, EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft den privaten PKW einzusetzen, setzen wir voraus.

Wir bieten einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz, Teamarbeit, Supervision, Fort- und Weiterbildungen, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge nach entsprechender Betriebszugehörigkeit.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an unten stehende Adresse. Für Fragen steht Ihnen die Bereichsleitung Herr Heinrich Dieck unter Tel. 05281/94841 gerne zur Verfügung.

Sozialpädagogisches Zentrum Hameln-Pyrmont gGmbH

Schillerstraße 58

31812 Bad Pyrmont               E-Mail: h.dieck@spz-bp.de

1 Mitarbeiter/in im Bereich Hauswirtschaft

Das Sozialpädagogische Zentrum Hameln-Pyrmont gGmbH unterstützt und betreut als gemeinnützige Einrichtung Menschen mit einer geistigen Behinderung oder psychischen Erkrankung. Derzeit wird gesucht:

1 Mitarbeiter/in im Bereich Hauswirtschaft

(Gebäudereinigung)

 

Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden. Die Stelle ist zunächst auf eine Jahr befristet.

 

Wir erwarten von Ihnen:

  • Möglichst Berufserfahrung im Bereich der Raumpflege
  • Positive und wertschätzende Einstellung zu Menschen mit Behinderung / Identifikation mit unserem Leitbild
  • Selbständigkeit, Flexibilität  und Offenheit
  • Teamfähigkeit
  • PKW-Führerschein

Wir bieten:

  • Gutes Betriebsklima
  • Kollegiale Unterstützung
  • Betriebliche Altersversorgung (ab dem 6. Monat)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wenn Sie interessiert sind, bewerben Sie sich bitte umgehend schriftlich mit aussagefähigen Unterlagen.

 Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sozialpädagogisches Zentrum Hameln-Pyrmont gGmbH,

Herr Bruno Leßmann

Schillerstraße 58, 31812 Bad Pyrmont

Email: bruno.lessmann@spz-bp.de

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Initiativbewerbung

Sie suchen einen neuen Job?

Falls hier derzeit hier keine Stellen ausgeschrieben sind, oder die ausgeschriebenen Stellen nicht Ihren Vorstellungen entsprechen, haben Sie natürlich auch die Möglichkeit, sich initiativ zu bewerben.

Wir sind regelmäßig auf der Suche nach geeigneten Fachkräften für den Betreuungsbereich wie z.B.

- Heilerziehungspfleger /innen

- Altenpfleger / innen

- Heilpädagogen / Heilpädagoginnen

- Ergotherapeuten / Ergotherapeutinnen u.s.w.

Bitte senden Sie und Ihre vollständige Bewerbung an:

Sozialpädagogisches Zentrum Hameln-Pyrmont gGmbH, Schillerstraße 58, 31812 Bad Pyrmont

Email: verwaltung@spz-bp.de

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Als Mitarbeiter/in unseres Unternehmens kannst Du die folgenden Vorteile des Betrieblichen Gesundheitsmanagements genießen. Bereits seit 2006 bieten wir unseren Mitarbeitern die Teilnahme am “Betrieblichen Gesundheitsmanagement”. Zu diesem Zweck haben wir mit dem Staatsbad einen Vertrag geschlossen, der unseren Mitarbeitern die Möglichkeit eröffnet, umfangreiche Angebote der “Hufeland-Therme” in Bad Pyrmont zu nutzen, wie z.B.

  • “Club Hufeland fit” Training de Luxe an modernsten Geräten für ein aktives und erfülltes Leben...
  • Sauna zum Wohlfühlen Saunabaden - Entspannung pur!
  • Hufeland-Therme Schwimmen in einer traumhaften 700 qm großen Soleschwimmlandschaft

Unser Ziel ist es, die individuelle Gesundheitskompetenz unserer Mitarbeiter zu fördern. Bei dieser betrieblichen Gesundheitsförderung mit ganzheitlichem Ansatz geht es im Wesentlichen um die Gestaltung menschengerechter Arbeitsbedingungen und die Förderung gesundheitsgerechter Verhaltensweisen. Dazu gehören:

  • Belastungsabbau
  • Stärkung der Schutzfaktoren
  • Erhöhung von Motivation und Belastbarkeit
  • Förderung des Betriebsklimas
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersversorgung

Sozialversicherungspflichtig beschäftigte Mitarbeiter erhalten von uns nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit eine Betriebliche Altersversorgung. Eigens für diesen Zweck haben wir eine Pensionskasse eingerichtet. Mit diesem zusätzlichen Versorgungswerk bieten wir unseren Mitarbeitern eine sehr gute und wichtige Ergänzung zur gesetzlichen Altersversorgung.

 

Betriebliche Altersversorgung

Supervision

Je nach Bedarf bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, das Gespräch mit einem Supervisor wahrzunehmen. Gemeinsame „Gruppen-Gespräche“ bieten konkrete Hilfestellungen zur Verarbeitung psychisch belastender Vorfälle während der Arbeitszeit. Der Supervisor analysiert dabei mit externem und objektivem Blick die Situation und bietet dem einzelnen Mitarbeiter Hilfe bei der Bewältigung von Problemen an.

Supervision

Aus- und Weiterbildung

Um die Qualität der Betreuung nachhaltig zu sichern, legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Die Mitarbeiter sämtlicher Bereiche nehmen regelmäßig an externen und internen Fortbildungsmaßnahmen teil. Anfragen nach Praktikumsplätzen im Rahmen einer Fachausbildung im Bereich Sozialwesen sind erwünscht.

Aus- und Weiterbildung

Betriebsausflüge und Betriebsfeiern

Betriebsfeiern und -ausflüge: Ein gutes Arbeitsklima ist uns besonders wichtig. Daher unternehmen die Mitarbeiter unserer Einrichtungen seit vielen Jahren regelmäßig gemeinsame gemütliche Veranstaltungen in lockerer und ungezwungener Atmosphäre. So können sich unsere Mitarbeiter auch bereichsübergreifend besser kennenlernen und austauschen.

Betriebsausflüge und Betriebsfeiern