Karriere

Pädagogische Fachkraft – Erzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Wir suchen ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit (30 – 38,5 Std.) für unsere Häuser „Hohe Stolle“ und „Hasenpatt“ in Bad Pyrmont.

Sie sind Teil eines Teams in einer kleinen überschaubaren Einheit mit flacher Hierarchie und vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten. Sie assistieren Menschen mit besonderen Bedarfen und unterstützen und fördern deren Selbstständigkeit und Selbstbestimmung im Alltag nach individuell erstellten Teilhabeplanungen.

Die Stelle ist unbefristet.

Ihre Aufgaben

  • Begleitung, Assistenz und Förderung von erwachsenen Wohnenden mit geistiger und/oder mehrfacher Beeinträchtigung
  • individuelle Begleitplanung, Umsetzung von persönlichen Zukunftszielen der individuellen und gruppenbezogenen Alltagsplanung
  • individuelle und gruppenbezogene Gestaltung der Tagesstruktur
  • Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer:innen
  • Teilnahme und aktive Mitgestaltung bei Teamsitzungen, Arbeits- und Projektgruppen, Gesamtteam
  • Wochenarbeitszeiten nach Rahmenplangestaltung und Einsatz.

Unsere Wünsche an Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder Vergleichbares
  • Eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit geistiger Beeinträchtigung und eine positive Einstellung zu Inklusion und Selbstbestimmung.
  • Erfahrungen und Handlungskompetenzen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen und herausforderndem Verhalten
  • Sie verfügen über Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Flexibilität und sind eine teamorientierte Persönlichkeit
  • Eine Bereitschaft zum Schichtdienst, auch am Wochenende ist bei Ihnen vorhanden
  • Sie sind offen, kommunikativ und haben Freude an der Arbeit mit Menschen
  • EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office und Bewohner-Dokumentation
  • Führerschein Klasse B.

Weitere Voraussetzungen

  • Nachweis über einen Masernschutz gemäß §20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz.

Das können wir Ihnen erfüllen:

  • Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten, leistungsstarken und kooperativen Team
  • Eine attraktive Vergütung inkl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge ab dem 7. Beschäftigungsmonat
  • flexible Wochenarbeitszeiten
  • Arbeitgeberfinanzierte Supervision, Fort- und Weiterbildungen
  • Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit unseren Partnern „EGYMWellpass“, „Club Hufeland Fit“ und „Jobrad„.

Betriebliche Altersvorsorge

Das Besondere: Das SPZ übernimmt für jede:n Mitarbeiter:in die gesamte Summe für eine Zusatzaltersversicherung ab dem 7. Beschäftigungsmonat, die Arbeitnehmer:in zahlt nichts dazu.

Firmenfitness

Wir sind Partner von „EGYM Wellpass“: In mehr als 6500 Fitness-Studios, die zu diesem Verbund gehören, bezahlen die Mitarbeiter:innen des SPZ nur 19 € pro Monat. Das SPZ ist auch Partner der Hufeland-Therme in Bad Pyrmont. Hier zahlen Mitarbeiter:innen für eine Mitgliedschaft im "Club Hufeland Fit" ebenfalls 19 € pro Monat.

Flache Hierarchien

Ein wichtiger Garant für das Gelingen unserer Arbeit: offener Austausch, gemeinsame Arbeit an gemeinsamen Aufgaben, Betriebsfeiern, Veranstaltungen und Ausflüge – bei uns wird das WIR ganz großgeschrieben.

Fort- und Weiterbildungen

Gut geschulte, kompetente Teams liegen uns sehr am Herzen! Deshalb fördern wir Fort- und Weiterbildungen u.a. mit Inhouse-Schulungen, Zuschüssen zu Seminargebühren, Fahrt- und Unterkunftskosten für externe Schulungen sowie berufsbegleitende Ausbildungen.

JobRad

Mit Dienstradleasing fahren Arbeitnehmer bis zu 40% günstiger. Ob normales Tourenrad, E-Bike oder Mountainbike, wir unterstützen als Arbeitgeber alle Mitarbeiter:innen, die mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren möchten. Das Rad steht auch zur privaten Nutzung zur Verfügung und es können pro Mitarbeiter:in 2 Räder für 2 Personen geleast werden.

Supervision und kollegiale Beratung

Um Lösungen für schwierige pädagogische Fragestellungen, psychische Belastungen oder auch das Teambuilding zu finden, nutzen wir Impulse und Know-how externer Fachleute sowie die Expertise der Kolleg:innen aller Bereiche des SPZ.

Ansprechpartner

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Bewerbungen von Menschen mit Behinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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