Nachtwache (m/w/d) im pädagogischen Bereich
Wir suchen ab sofort eine Mitarbeiter:in (m/w/d) in Vollzeit für die Nachtwache im pädagogischen Bereich unseres Hauses „Hohe Stolle“ in Bad Pyrmont-Löwensen.
Sie sind Teil eines Teams von 12 Kolleg:innen, Ihre Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden in der Woche. Der Einsatz erfolgt gruppenübergreifend inkl. Wochenend-Nachtdienst mit entsprechendem Ausgleich. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Ihre Aufgaben
- Nachtwache mit Assistenz und Pflegeaufgaben von erwachsenen Wohnenden mit geistiger und/oder mehrfacher Beeinträchtigung
- hauswirtschaftliche Tätigkeiten
- Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen in einem 12-köpfigen Team
- Teilnahme und aktive Mitgestaltung bei Teamsitzungen
Unsere Wünsche an Ihr Profil
- Erfahrungen und Handlungskompetenzen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen und herausforderndem Verhalten oder Interesse, dieses Arbeitsfeld kennenzulernen
- eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit geistiger Beeinträchtigung und eine positive Einstellung zu Inklusion und Selbstbestimmung.
- Sie verfügen über Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Flexibilität, fachliche Kompetenz
- Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit
- Sie arbeiten gerne selbstständig
- EDV-Kenntnisse (MS Office für Dokumentationsaufgaben)
- Führerschein Klasse B
Weitere Voraussetzungen
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder Vergleichbares.
- Nachweis über einen Masernschutz gemäß §20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz
Das können wir Ihnen erfüllen:
- Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten und kooperativen Team
- Ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeitszeit und Freizeit
- Eine langfristige Beschäftigungsperspektive
- Eine attraktive Vergütung inkl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge ab dem 7. Beschäftigungsmonat
- Arbeitgeberfinanzierte Supervision, Fort- und Weiterbildungen
- Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit unseren Partnern „EGYMWellpass“, „Club Hufeland Fit“ und „Jobrad„.
Betriebliche Altersvorsorge
Das Besondere: Das SPZ übernimmt für jede:n Mitarbeiter:in die gesamte Summe für eine Zusatzaltersversicherung ab dem 7. Beschäftigungsmonat, die Arbeitnehmer:in zahlt nichts dazu.
Firmenfitness
Wir sind Partner von „EGYM Wellpass“: In mehr als 6500 Fitness-Studios, die zu diesem Verbund gehören, bezahlen die Mitarbeiter:innen des SPZ nur 19 € pro Monat. Das SPZ ist auch Partner der Hufeland-Therme in Bad Pyrmont. Hier zahlen Mitarbeiter:innen für eine Mitgliedschaft im "Club Hufeland Fit" ebenfalls 19 € pro Monat.
Flache Hierarchien
Ein wichtiger Garant für das Gelingen unserer Arbeit: offener Austausch, gemeinsame Arbeit an gemeinsamen Aufgaben, Betriebsfeiern, Veranstaltungen und Ausflüge – bei uns wird das WIR ganz großgeschrieben.
Fort- und Weiterbildungen
Gut geschulte, kompetente Teams liegen uns sehr am Herzen! Deshalb fördern wir Fort- und Weiterbildungen u.a. mit Inhouse-Schulungen, Zuschüssen zu Seminargebühren, Fahrt- und Unterkunftskosten für externe Schulungen sowie berufsbegleitende Ausbildungen.
JobRad
Mit Dienstradleasing fahren Arbeitnehmer bis zu 40% günstiger. Ob normales Tourenrad, E-Bike oder Mountainbike, wir unterstützen als Arbeitgeber alle Mitarbeiter:innen, die mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren möchten. Das Rad steht auch zur privaten Nutzung zur Verfügung und es können pro Mitarbeiter:in 2 Räder für 2 Personen geleast werden.
Supervision und kollegiale Beratung
Um Lösungen für schwierige pädagogische Fragestellungen, psychische Belastungen oder auch das Teambuilding zu finden, nutzen wir Impulse und Know-how externer Fachleute sowie die Expertise der Kolleg:innen aller Bereiche des SPZ.
Ansprechpartner
Sie haben Fragen zu diesem Stellenangebot, möchten einen Vortstellungstermin abstimmen oder sich direkt bewerben?
Anke Fenner
Haus “Hohe Stolle” Bad Pyrmont
05281 94815
a.fenner@spz-bp.de
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Bewerbungen von Menschen mit Behinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.