Sozialpädagogisches Zentrum Hameln-Pyrmont gGmbH - Logo
05281-1609011 fb

Ihr Job bei uns

Mitarbeiter im Ambulant Betreuten Wohnen (m/w)

Durch das Sozialpädagogische Zentrum Hameln-Pyrmont gGmbH werden erwachsene Menschen mit einer geistigen, körperlichen und/oder psychischen Beeinträchtigung ambulant betreut. Die Begleitung und Förderung der Klienten / innen steht im Mittelpunkt und geschieht ganzheitlich. Unsere Arbeit ist geprägt durch eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung. Für den Bereich des Ambulant Betreuten Wohnens suchen wir

einen Mitarbeiter (m/w). Wenn sie eine Ausbildung mitbringen als Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Sozialpädagoge m/w, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Es besteht die Möglichkeit mit 19,25 bis 30 Stunden pro Woche oder 30 Std. / Monat bis max. 450 €  zu arbeiten. Die Stelle ist zunächst befristet. Wir streben ausdrücklich eine längerfristige Zusammenarbeit an.

Wenn Sie Lust haben auf eine vielseitige Tätigkeit im Bereich des ambulant betreuten Wohnens und erwachsene Menschen mit Assistenzbedarf gerne unterstützen möchten, dann bewerben Sie sich bei uns!

Wir wünschen uns einen Mitarbeiter mit der Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, der belastbar und flexibel ist, Interesse und Bereitschaft mitbringt sich mit kreativen Ideen aktiv ins Team einzubringen. Eigener PKW, Führerschein und EDV-Kenntnisse setzen wir voraus.  

Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz, Teamarbeit, Supervision, Fort- und Weiterbildungen, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge nach entsprechender Betriebszugehörigkeit.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an unten stehende Adresse bis zum 15. März 2018. Für Fragen steht Ihnen die Bereichsleitung Herr Heinrich Dieck unter

Tel. 05281/94841 gerne zur Verfügung.

Sozialpädagogisches Zentrum Hameln-Pyrmont gGmbH

Herr Heinrich Dieck

Schillerstraße 58

31812 Bad Pyrmont             E-Mail: h.dieck@spz-bp.de

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Initiativbewerbungen

Sie suchen einen neuen Job?

Falls derzeit keine Stelle ausgeschrieben sind oder die ausgeschriebende Stelle nicht Ihren Vorstellungen entspricht, haben Sie natürlich auch die Möglichkeit, sich initiativ zu bewerben.

Wir sind regelmäßig auf der Suche nach geeigneten Fachkräften für den Betreuungsbereich wie z.B.

  • Heilerziehungspfleger /innen
  • Erzieher /in
  • Altenpfleger /in
  • Heilpädagogen / Heilpädagoginnen
  • Ergotherapeuten / Ergotherapeutinnen, usw.

Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbungsmappe an:

Sozialpädagogisches Zentrum Hameln-Pyrmont gGmbH
Leitung
Schillerstraße 58,
31812 Bad Pyrmont

Hinweis:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung im Sinne von § "Abs. 2 und 3 SGB IX. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Ihre Bewerbung unser Interesse weckt, setzen sich die / der betreffende Personalverantworliche so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Als Mitarbeiter/in unseres Unternehmens kannst Du die folgenden Vorteile des Betrieblichen Gesundheitsmanagements genießen. Bereits seit 2006 bieten wir unseren Mitarbeitern die Teilnahme am “Betrieblichen Gesundheitsmanagement”. Zu diesem Zweck haben wir mit dem Staatsbad einen Vertrag geschlossen, der unseren Mitarbeitern die Möglichkeit eröffnet, umfangreiche Angebote der “Hufeland-Therme” in Bad Pyrmont zu nutzen, wie z.B.

  • “Club Hufeland fit” Training de Luxe an modernsten Geräten für ein aktives und erfülltes Leben...
  • Sauna zum Wohlfühlen Saunabaden - Entspannung pur!
  • Hufeland-Therme Schwimmen in einer traumhaften 700 qm großen Soleschwimmlandschaft

Unser Ziel ist es, die individuelle Gesundheitskompetenz unserer Mitarbeiter zu fördern. Bei dieser betrieblichen Gesundheitsförderung mit ganzheitlichem Ansatz geht es im Wesentlichen um die Gestaltung menschengerechter Arbeitsbedingungen und die Förderung gesundheitsgerechter Verhaltensweisen. Dazu gehören:

  • Belastungsabbau
  • Stärkung der Schutzfaktoren
  • Erhöhung von Motivation und Belastbarkeit
  • Förderung des Betriebsklimas
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersversorgung

Sozialversicherungspflichtig beschäftigte Mitarbeiter erhalten von uns nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit eine Betriebliche Altersversorgung. Eigens für diesen Zweck haben wir eine Pensionskasse eingerichtet. Mit diesem zusätzlichen Versorgungswerk bieten wir unseren Mitarbeitern eine sehr gute und wichtige Ergänzung zur gesetzlichen Altersversorgung.

 

Betriebliche Altersversorgung

Supervision

Je nach Bedarf bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, das Gespräch mit einem Supervisor wahrzunehmen. Gemeinsame „Gruppen-Gespräche“ bieten konkrete Hilfestellungen zur Verarbeitung psychisch belastender Vorfälle während der Arbeitszeit. Der Supervisor analysiert dabei mit externem und objektivem Blick die Situation und bietet dem einzelnen Mitarbeiter Hilfe bei der Bewältigung von Problemen an.

Supervision

Aus- und Weiterbildung

Um die Qualität der Betreuung nachhaltig zu sichern, legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Die Mitarbeiter sämtlicher Bereiche nehmen regelmäßig an externen und internen Fortbildungsmaßnahmen teil. Anfragen nach Praktikumsplätzen im Rahmen einer Fachausbildung im Bereich Sozialwesen sind erwünscht.

Aus- und Weiterbildung

Betriebsausflüge und Betriebsfeiern

Betriebsfeiern und -ausflüge: Ein gutes Arbeitsklima ist uns besonders wichtig. Daher unternehmen die Mitarbeiter unserer Einrichtungen seit vielen Jahren regelmäßig gemeinsame gemütliche Veranstaltungen in lockerer und ungezwungener Atmosphäre. So können sich unsere Mitarbeiter auch bereichsübergreifend besser kennenlernen und austauschen.

Betriebsausflüge und Betriebsfeiern