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Ihr Job bei uns

Mitarbeiter für den Gruppendienst (m/w)

Das Wohnheim Löwensen ist eine stationäre Wohneinrichtung für erwachsene Menschen mit einer geistigen, körperlichen und/oder psychischen Beeinträchtigung. Die Begleitung und Förderung der Bewohnerinnen und Bewohner steht im Mittelpunkt und geschieht ganzheitlich. Unsere Arbeit ist geprägt durch eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung. Für das Wohnheim Löwensen mit Platz für bis zu 55 Bewohnern und Bewohnerinnen suchen wir einen

Mitarbeiter für den Gruppendienst (m/w). Wenn sie eine Ausbildung im Bereich Pädagogik und/oder Pflege mitbringen ist das von Vorteil, aber nicht Bedingung. Die Stelle ist auf geringfügiger Basis bis 37h/Monat zu besetzen und zunächst befristet. Wir streben ausdrücklich eine längerfristige Zusammenarbeit an.

Wenn Sie Lust haben auf eine vielseitige Tätigkeit im Bereich des stationären Wohnens und erwachsenen Menschen mit Assistenzbedarf gerne unterstützen möchten, dann bewerben Sie sich bei uns!

Wir suchen einen Mitarbeiter mit der Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, der belastbar und flexibel ist, Interesse und Bereitschaft mitbringt sich mit Ideen aktiv ins Team einzubringen. PKW- Führerschein und EDV-Kenntnisse setzen wir voraus.

Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz, Teamarbeit, Supervision, Fort- und Weiterbildungen.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Post oder Mail an unten stehende Adresse. Für Fragen steht Ihnen die Einrichtungsleitung Frau Mareen Joachim unter Tel. 05281/94813 gerne zur Verfügung.

 

Sozialpädagogisches Zentrum Hameln-Pyrmont gGmbH

Schillerstraße 58

31812 Bad Pyrmont               E-Mail: m.joachim@spz-bp.de

 

Für Fragen steht Ihnen die Einrichtungsleitung Frau Mareen Joachim unter

Tel. 05281/94813 gerne zur Verfügung.

 

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Initiativbewerbungen

Sie suchen einen neuen Job?

Falls derzeit keine Stelle ausgeschrieben sind oder die ausgeschriebende Stelle nicht Ihren Vorstellungen entspricht, haben Sie natürlich auch die Möglichkeit, sich initiativ zu bewerben.

Wir sind regelmäßig auf der Suche nach geeigneten Fachkräften für den Betreuungsbereich wie z.B.

  • Heilerziehungspfleger /innen
  • Erzieher /in
  • Altenpfleger /in
  • Heilpädagogen / Heilpädagoginnen
  • Ergotherapeuten / Ergotherapeutinnen, usw.

Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbungsmappe an:

Sozialpädagogisches Zentrum Hameln-Pyrmont gGmbH
Leitung
Schillerstraße 58,
31812 Bad Pyrmont

Hinweis:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung im Sinne von § "Abs. 2 und 3 SGB IX. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Ihre Bewerbung unser Interesse weckt, setzen sich die / der betreffende Personalverantworliche so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Als Mitarbeiter/in unseres Unternehmens kannst Du die folgenden Vorteile des Betrieblichen Gesundheitsmanagements genießen. Bereits seit 2006 bieten wir unseren Mitarbeitern die Teilnahme am “Betrieblichen Gesundheitsmanagement”. Zu diesem Zweck haben wir mit dem Staatsbad einen Vertrag geschlossen, der unseren Mitarbeitern die Möglichkeit eröffnet, umfangreiche Angebote der “Hufeland-Therme” in Bad Pyrmont zu nutzen, wie z.B.

  • “Club Hufeland fit” Training de Luxe an modernsten Geräten für ein aktives und erfülltes Leben...
  • Sauna zum Wohlfühlen Saunabaden - Entspannung pur!
  • Hufeland-Therme Schwimmen in einer traumhaften 700 qm großen Soleschwimmlandschaft

Unser Ziel ist es, die individuelle Gesundheitskompetenz unserer Mitarbeiter zu fördern. Bei dieser betrieblichen Gesundheitsförderung mit ganzheitlichem Ansatz geht es im Wesentlichen um die Gestaltung menschengerechter Arbeitsbedingungen und die Förderung gesundheitsgerechter Verhaltensweisen. Dazu gehören:

  • Belastungsabbau
  • Stärkung der Schutzfaktoren
  • Erhöhung von Motivation und Belastbarkeit
  • Förderung des Betriebsklimas
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersversorgung

Sozialversicherungspflichtig beschäftigte Mitarbeiter erhalten von uns nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit eine Betriebliche Altersversorgung. Eigens für diesen Zweck haben wir eine Pensionskasse eingerichtet. Mit diesem zusätzlichen Versorgungswerk bieten wir unseren Mitarbeitern eine sehr gute und wichtige Ergänzung zur gesetzlichen Altersversorgung.

 

Betriebliche Altersversorgung

Supervision

Je nach Bedarf bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, das Gespräch mit einem Supervisor wahrzunehmen. Gemeinsame „Gruppen-Gespräche“ bieten konkrete Hilfestellungen zur Verarbeitung psychisch belastender Vorfälle während der Arbeitszeit. Der Supervisor analysiert dabei mit externem und objektivem Blick die Situation und bietet dem einzelnen Mitarbeiter Hilfe bei der Bewältigung von Problemen an.

Supervision

Aus- und Weiterbildung

Um die Qualität der Betreuung nachhaltig zu sichern, legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Die Mitarbeiter sämtlicher Bereiche nehmen regelmäßig an externen und internen Fortbildungsmaßnahmen teil. Anfragen nach Praktikumsplätzen im Rahmen einer Fachausbildung im Bereich Sozialwesen sind erwünscht.

Aus- und Weiterbildung

Betriebsausflüge und Betriebsfeiern

Betriebsfeiern und -ausflüge: Ein gutes Arbeitsklima ist uns besonders wichtig. Daher unternehmen die Mitarbeiter unserer Einrichtungen seit vielen Jahren regelmäßig gemeinsame gemütliche Veranstaltungen in lockerer und ungezwungener Atmosphäre. So können sich unsere Mitarbeiter auch bereichsübergreifend besser kennenlernen und austauschen.

Betriebsausflüge und Betriebsfeiern